Cérémonie de remise des prix «Compétition de compétences» du Centre de fabrication sino-allemand Dolang et cérémonie de création du comité technique
À l'occasion de quitter l'ancien et d'accueillir le nouveau, après une préparation minutieuse et une évaluation rigoureuse, le premier concours de compétences du centre de fabrication sino-allemand Dolang a été conclu avec succès. Afin de féliciter et de former des talents exceptionnels en temps opportun, d'encourager les avancées, de définir un modèle et de consolider l'atmosphère compétitive de «comparaison, apprendre, rattraper, aider et surpasser», le 3 février, la société a organisé un séminaire de compétences en le parc industriel technologique sino-allemand Do l ang Nobel.
Le concours de compétences a duré près de deux mois depuis son lancement en décembre 2020. Il comprend sept tâches, notamment l'assemblage du système d'application de la technologie du robot industriel, l'assemblage du système expérimental de la technologie électrique et électronique, le soudage du module informatique hôte du capteur, l'assemblage d'établi de robot collaboratif, l'assemblage électrique, application industrielle de la technologie de fabrication collaborative sur Internet et connaissance technique approfondie des centres de fabrication. Grâce à des examens de connaissances théoriques et à des concours de compétences opérationnelles, un test complet des compétences professionnelles des employés est effectué. L'objectif est de faire jouer davantage le rôle exemplaire et de premier plan des concours de compétences professionnelles et des concours post-formation dans la formation de talents hautement qualifiés,
Wang Liangliang, directeur général du centre de fabrication, a déclaré qu'en 2021, le centre de fabrication saisira les «472 opportunités» et s'efforcera d'améliorer son contenu et d'assurer la qualité. nous espérons que tous les employés du centre de fabrication pourront être une personne qui prend l'initiative, travaille dur et assume ses responsabilités à l'avenir. Au cours de la nouvelle année, le centre de fabrication mettra en place un comité d'experts techniques, adhérera à l'approche axée sur les objectifs, participera au jeu, approfondira l'évaluation quantitative et contribuera au développement de haute qualité de l'entreprise.
Ce concours de compétences intègre étroitement les pratiques de production, en se concentrant sur l'évaluation des compétences pratiques des participants et la capacité à résoudre des problèmes pratiques en production. Après une compétition féroce, 14 joueurs se sont finalement démarqués avec de solides connaissances et compétences et ont obtenu d'excellents résultats.
Le succès complet de ce concours de compétences est une mesure efficace pour les Dolang chinois et allemands afin d'améliorer la qualité globale de leurs employés et de constituer une équipe de talents hautement qualifiée et entièrement composée. Il fournit également une plateforme permettant aux employés de communiquer et d'apprendre les uns des autres. L' artisan sino-allemand Dolang utilisera ce concours comme une occasion de développer l'ingéniosité, d'éduquer les artisans et de créer une bonne atmosphère de respect pour le travail et les talents qualifiés, de sorte que plus d '« excellents artisans» se démarquent et fournissent une force puissante pour le développement de l'industrie manufacturière intelligente.
